Le Centre hospitalier de Saint-Pons-de-Thomi\u00e8res s’inscrit dans une d\u00e9marche d’accompagnement \u00e0 l’installation des professionnels au sein du territoire (aide \u00e0 la recherche de logement, participation aux frais de location).<\/p>\n\n\n\n
Le cadre de sant\u00e9, titulaire du dipl\u00f4me de cadre de sant\u00e9, exerce ses fonctions sous l’autorit\u00e9 du directeur d’\u00e9tablissement et du cadre sup\u00e9rieur de sant\u00e9. Il travaille en \u00e9troite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un bin\u00f4me pour manager le service.<\/p>\n\n\n\n
Le cadre de sant\u00e9 se doit de garantir la qualit\u00e9, la continuit\u00e9 des soins, le respect des droits des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et guidant l’\u00e9quipe soignante. C’est un professionnel capable de mettre en \u0153uvre les projets de service dans le cadre du projet de soins gr\u00e2ce \u00e0 une exp\u00e9rience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n
Le cadre de sant\u00e9 encadre une \u00e9quipe pluridisciplinaire se composant d’infirmi\u00e8res, d’aides-soignantes, kin\u00e9sith\u00e9rapeute, ergoth\u00e9rapeute, psychomotricienne, di\u00e9t\u00e9ticienne.<\/p>\n\n\n\n
Missions principales :<\/p>\n\n\n\n
Planifier, organiser, piloter et contr\u00f4ler l’activit\u00e9 des unit\u00e9s en lien avec le projet d’\u00e9tablissement.
Manager les \u00e9quipes et coordonner les moyens en veillant \u00e0 l’efficacit\u00e9 et la qualit\u00e9 des prestations.
D\u00e9velopper la culture du signalement et g\u00e9rer les risques.
D\u00e9velopper les comp\u00e9tences individuelles et collectives.<\/p>\n\n\n\n
Missions sp\u00e9cifiques :<\/p>\n\n\n\n
G\u00e9rer les demandes d’admission et le flux entr\u00e9es\/sorties.
Participer \u00e0 la commission d’admission.
Assurer la veille TRAJECTOIRE avec r\u00e9activit\u00e9.
Participer \u00e0 la pr\u00e9paration des admissions (contact avec les prescripteurs pour compl\u00e9ter les informations aux patients).
Participer \u00e0 la r\u00e9union pluridisciplinaire et g\u00e9rer les demandes fonctionnelles \u00e0 cette occasion.
Assurer le flux entr\u00e9es\/sorties des patients en l’absence de la secr\u00e9taire m\u00e9dicale.
Coordonn\u00e9es les soins entre les diff\u00e9rents professionnels (gestion du programme th\u00e9rapeutique de groupe et arbitrage conjointement avec le m\u00e9decin).
G\u00e9rer les besoins du service en terme de ressources humaines \u00e0 mettre \u00e0 disposition en fonction de la charge de travail.
Participer aux partenariats avec les structures d’amont et d’aval, organiser les rencontres et r\u00e9unions de travail.
Assurer une pr\u00e9sence effective au sein des \u00e9quipes soignantes et assumer le r\u00f4le de co-responsable de la qualit\u00e9 des soins et de la pr\u00e9vention des risques inh\u00e9rents aux soins.<\/p>\n\n\n\n
Le cadre a des comp\u00e9tences dans les domaines suivants :<\/p>\n\n\n\n
Management
Conduite du changement
Gestion du conflit
N\u00e9gociation
Communication et gestion de l’information,
<\/p>\n\n\n\n
La commune de Saint-Pons-de-Thomi\u00e8res est situ\u00e9e dans un cadre agr\u00e9able dans le d\u00e9partement de l’H\u00e9rault, en r\u00e9gion Occitanie, \u00e0 45 km de Carcassonne et \u00e0 1h30 de Montpellier.<\/p>\n\n\n\n
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