Le Centre hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières s’inscrit dans une démarche d’accompagnement à l’installation des professionnels au sein du territoire (aide à la recherche de logement, participation aux frais de location).
Le cadre de santé, titulaire du diplôme de cadre de santé, exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement et du cadre supérieur de santé. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un binôme pour manager le service.
Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et guidant l’équipe soignante. C’est un professionnel capable de mettre en œuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines.
Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d’infirmières, d’aides-soignantes, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, diététicienne.
Missions principales :
Planifier, organiser, piloter et contrôler l’activité des unités en lien avec le projet d’établissement.
Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Missions spécifiques :
Gérer les demandes d’admission et le flux entrées/sorties.
Participer à la commission d’admission.
Assurer la veille TRAJECTOIRE avec réactivité.
Participer à la préparation des admissions (contact avec les prescripteurs pour compléter les informations aux patients).
Participer à la réunion pluridisciplinaire et gérer les demandes fonctionnelles à cette occasion.
Assurer le flux entrées/sorties des patients en l’absence de la secrétaire médicale.
Coordonnées les soins entre les différents professionnels (gestion du programme thérapeutique de groupe et arbitrage conjointement avec le médecin).
Gérer les besoins du service en terme de ressources humaines à mettre à disposition en fonction de la charge de travail.
Participer aux partenariats avec les structures d’amont et d’aval, organiser les rencontres et réunions de travail.
Assurer une présence effective au sein des équipes soignantes et assumer le rôle de co-responsable de la qualité des soins et de la prévention des risques inhérents aux soins.
Le cadre a des compétences dans les domaines suivants :
Management
Conduite du changement
Gestion du conflit
Négociation
Communication et gestion de l’information,
La commune de Saint-Pons-de-Thomières est située dans un cadre agréable dans le département de l’Hérault, en région Occitanie, à 45 km de Carcassonne et à 1h30 de Montpellier.